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Autor: Marion Gailet
ISBN-13: 9783330867192
Einband: Paperback
Seiten: 128
Gewicht: 209 g
Format: 221x152x12 mm
Sprache: Französisch

L'emploi des personnes autistes en entreprise ordinaire

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Marion Gailet, Master en Ressources Humaines, études de commerce à l'ESDES, Université Catholique de Lyon, Analyste Senior de Développement Organisationnel, Santiago du Chili.
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En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l'opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n'est pas adapté à ces personnes, même qualifiées. L'autisme est un frein à l'emploi. Ce livre définit la notion de handicap, son évolution, ainsi que l'autisme tel qu'il est reconnu en France et à l'étranger. Nous comprendrons les faiblesses du système français dans la gestion de l'autisme et leur intégration dans le monde professionnel à travers des interviews et témoignages. Il est nécessaire que les employeurs français comprennent l'intérêt d'embaucher des personnes atteintes d'autisme, ce qui est démontré à travers des exemples concrets mettant en exergue les avantages apportés par des autistes à leur entreprise. Ce livre dispose d'un guide pratique pour les employeurs qui souhaiteraient franchir ce pas. Empreint d'optimisme, ce mémoire prouve qu'il est possible de trouver un double intérêt dans l'embauche des autistes : un avantage compétitif pour les entreprises ainsi qu'une meilleure reconnaissance pour une population souvent incomprise qui ne demande qu'à être intégrée.
Autor: Marion Gailet
Marion Gailet, Master en Ressources Humaines, études de commerce à l'ESDES, Université Catholique de Lyon, Analyste Senior de Développement Organisationnel, Santiago du Chili.

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Rezensionen

Autor: Marion Gailet
ISBN-13 :: 9783330867192
ISBN: 3330867191
Erscheinungsjahr: 20.06.2017
Verlag: Editions universitaires europeennes EUE
Gewicht: 209g
Seiten: 128
Sprache: Französisch
Sonstiges: Taschenbuch, 221x152x12 mm