Dr. phil. Johannes Herwig-Lempp, Diplom-Sozialpädagoge, systemischer Sozialarbeiter, Fortbilder und Supervisor, ist Professor für Sozialarbeitswissenschaft/Systemische Sozialarbeit an der Hochschule Merseburg, Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur. Er verfügt über praktische Erfahrungen in der Akzeptierenden Drogenarbeit, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Sozialpädagogischen Familienhilfe. Darüber hinaus war er Leiter des ersten deutschen Masterstudiengangs Systemische Sozialarbeit (2009-2018).Er ist u.a. Mitglied der Deutschen Gesellschaft für systemische Sozialarbeit (DGSSA), der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF), der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) und dem Berufsverband Soziale Arbeit (DBSH).

Johannes Herwig-Lempp entwickelte auf Basis seiner jahrelangen Erfahrungen als Fortbilder und Supervisor einen eigenen systemischen Ansatz der kollegialen Teamberatung. Diese komplett überarbeitete Neuauflage wurde unter anderem durch umfangreiche Arbeitsmaterialien ergänzt.Johannes Herwig-Lempps systemischer Ansatz der kollegialen Teamberatung in der 5., komplett überarbeiteten Neuauflage - inklusive umfangreicher Arbeitsmaterialien!

Johannes Herwig-Lempp entwickelt auf der Basis jahrelanger Erfahrungen als Fortbilder und Supervisor einen eigenen systemischen Ansatz der kollegialen Teamberatung und zeigt zudem, wie man diese Techniken üben und erlernen kann.

Kollegiale Beratung dient dazu, die Ressourcen des Teams zu nutzen und die Qualität der Arbeit dadurch zu verbessern. Das hier entwickelte systemische Modell der Teamberatung zeigt auf, wie die erprobten ressourcen- und lösungsorientierten Ansätze aus der Arbeit mit Klient:innen auch gewinnbringend auf die eigene Teamarbeit übertragen werden können. Spielerisch-kreativ lassen sich neue Perspektiven und Ideen erfinden, um dann hieraus brauchbare Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Neben einer ganzen Reihe von vielfältigen, praxiserprobten Methoden der kollegialen Beratung zeigt Johannes Herwig-Lempp, wie Teams die Organisation ihrer Sitzungen effektiv gestalten können - sodass Teamsitzungen sogar spannend sein und Spaß machen können. Und er erläutert auf nachvollziehbare Weise die theoretischen Hintergründe seines Modells.Der Band ist als Lern- und Übungsbuch konzipiert und lädt zum Experimentieren und Ausprobieren ein. Ergänzt wird die komplett überarbeitete Neuauflage hierfür unter anderem durch rund 60 Arbeitsblätter, die sich als Übersichten in Teamsitzungen ebenso wie für Fort- und Weiterbildungen eignen.