Prof. Dr. Jurij Ryschka, Dipl.-Psychologe, gründete 1996 das Beratungsunternehmen Organisationsentwicklung Ryschka, das Unternehmen verschiedener Branchen in Fragen der Führung, Kommunikation und Veränderung unterstützt. Neben seiner Tätigkeit als Berater und Coach hat er seit 1999 Lehrtätigkeiten an Fachhochschulen und der Universität Mainz wahrgenommen. An der FH Mainz hatte er zudem eine Professur für Personalentwicklung inne. Im Jahr 2000 erhielt er den IHK-Preis zur Verbesserung des Dialogs zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.

Jurij Ryschka gibt in seinem Arbeitsbuch Anleitungen zum Selbstcoaching. Er zeigt anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, wie die Betroffenen Veränderungen erleben und diesen erfolgreich begegnen können.

1 Betriebliche Veränderungen und persönliche Veränderungsverarbeitung1.1 Warum sind betriebliche Veränderungsprozesse nicht erfolgreich?1.2 Wie wirken sich betriebliche Veränderungen auf die Betroffenen aus?1.3 Warum erleben wir Veränderungen als bedrohlich?2 Ich2.1 Selbstkonzept2.2 Selbstwert2.3 Handlungsfreiheit2.4 Persönliche Ziele2.5 ... und was heißt das für MICH?3 Ziel3.1 Zielsetzung und -erreichung3.2 Grenzen und Spannungsfelder der Zielsetzung4 Organisation4.1 Arbeitszufriedenheit4.2 Arbeitsplatzsicherheit4.3 ... und wie sieht es in meiner Organisation aus?5 Fit5.1 Passung zwischen Unternehmen und Individuum5.2 Motivation5.3 Gegenseitige Erwartungen - der psychologische Vertrag5.4 Gerechtigkeit5.5 ... und was heißt das für meine Passung?6 Weg6.1 Barrieren auf dem Weg der Zielerreichung6.2 Handlungsorientiertes Vorgehen6.4 Bewertungsorientiertes Vorgehen6.5 ... und wie kann ich meine Perspektiven erweitern?6.6 Ziele nachhaltig verfolgen6.7 ... und wie kann ich dranbleiben und durchhalten?7. Erfolg7.1 Zusammenfassung - wie bringe ich das alles auf den Punkt?7.2 Vertrag - ja, ich will!7.3 Erfolg - das wünsch ich Ihnen!

Warum sind betriebliche Veränderungsprozesse selten erfolgreich? Wie wirken sich Veränderungen in Unternehmen auf die betroffenen Mitarbeiter aus? Und warum erleben Menschen Veränderungen als bedrohlich?Jurij Ryschka zeigt anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, wie Betroffene Veränderungen erleben und diesen erfolgreich begegnen können. An fundierte Informationen schließen sich in den jeweiligen Kapiteln Anleitungen zum Selbstcoaching an.Mit zahlreichen Arbeitsbögen, Checklisten und Übungen wird der Leser dabei unterstützt,- handlungsfähig zu bleiben und souverän mit Veränderungsprozessen umzugehen,- einen für sich passenden beruflichen Weg zu finden - gerade in unsicheren Zeiten - und- diesen auch zu gehen - im besten Fall im Einklang mit dem sich verändernden Unternehmen.