Seit die Wirtschaft in China boomt, erlebt auch Konfuzius ein beeindruckendes Comeback. Denn der Erfolg vieler chinesischer Manager beruht auf Grundsätzen, die auf die Lehre des alten Meisters zurückgehen.

InhaltVorwort: Begegnung mit Konfuzius 7Konfuzius - Ratgeber seit 2500 Jahren 23Wer war Konfuzius? 23Welche Qualitäten zeichnen Konfuzius als Berater aus? 27Konfuzius prägt die chinesische Philosophieund Gesellschaft 30Zentrale Begriffe der konfuzianischen Philosophie 32Von Konfuzius zum Konfuzianismus 36Konfuzius als Berater im 21. Jahrhundert 43Gibt es eine ideale Führungskraft? 51Vertrauen ist die Basis guter Führung 51Die Kraft der Vorbildwirkung 66Stärken und Schwächen der Führungskräfte 71Was einen Manager zum Leader macht 77Bildung und Selbstvervollkommnung 84Aus dem Baukasten des Beraters Konfuzius 89Ziel und Weg bedingen sich gegenseitig 89Führung und Motivation sind eineiige Zwillinge 100Mit Führungsgrundsätzen arbeiten 109Persönliche Integrität und Glaubwürdigkeit des Managers 121Das Koordinatensystem: Leitbilder und Werte 135Die Persönlichkeit des Managers 146Persönliche Reife und Professionalität 146Bescheidenheit und Ehrlichkeit 152Mut und Kosequenz in Wort und Tat 162Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft 167Der Manager ist der oberste Teamplayer 176Erfahrungsträger in Fach- und Führungsfragen 180Die Aufgaben des Managers 184Der Manager ist verantwortlich für Visionen und Ziele 184Er organisiert sich und das Unternehmen 194Der Manager entscheidet mutig und richtig 199Die Umsetzung kontrollieren und Vertrauen schaffen 204Mitarbeiter einstellen, entwickeln und führen 217Empfehlung für Konfuzius 228Nachwort 230Lehrsätze des Konfuzius 231Anmerkungen 242