Heike Höf-Bausenwein ist anerkannte Expertin von der Begleitung von Veränderungen in Unternehmen und von Menschen. Exzellente Methodenkenntnisse durch Top Weiterbildungen und jahrelange Praxiserfahrung in der Leitung von Personalabteilungen auf Geschäftsführungsebene führen zu nachhaltigen Erfolgen. Die Verbindung von Kommunikationslehrtrainerin und Personal-Beraterin sorgt für eine Personalarbeit, die von internen und externen Kunden geschätzt wird. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Umgang mit Veränderungen schaffen umsetzbare Lösungen.

Der perfekte Einstieg in die Personalarbeit! Dieser Crashkurs bietet einen kompakten und praxisnahen Rundumblick und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben.

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Einführung in den Crashkurs Personalarbeit

Personalbeschaffung

Strategische Personalplanung
Operative Personalgewinnung
Personalverwaltung

Prozesse und Vorlagen
Die Entgeltabrechnung
Die Altersvorsorge
Die Personalakte
Urlaub
Krankheit
Mutterschutz und Elternzeit
Umgang mit Menschen mit Behinderung
Pflege von Angehörigen
Weitere Grundlagen in der Personalbetreuung
Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und Ersthelfer
Erstellung von Zeugnissen
Personalentwicklung

Strategische Maßnahmen
Kompetenzmodelle und Qualifikationsmatrix
Operative Begleitung
Personalentwicklungscontrolling
Arbeitsrechtliche Themen

Arbeitsverträge
Mindestlohn
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Normenpyramide
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager

Sicherung des Unternehmenserfolgs unterstützt durch das Personalmanagement
Kennzahlen und Personalcontrolling
Bonuskapitel: Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit

Literaturverzeichnis

Die Autorin

Die Autorin bietet einen klar strukturierten Überblick über die wichtigen Arbeitsprozesse und -inhalte moderner Personalabteilungen. Sie vermittelt das Methoden- und Praxiswissen, mit dem sich Neulinge und Quereinsteiger problemlos orientieren können. Mit zahlreichen Praxisbeispielen.
Inhalte:

Die Kernprozesse der Personalarbeit verstehen.
Kennzahlen und Personalcontrolling.
Personalbeschaffung und -planung.
Personalverwaltung: Arbeiten mit der Personalakte, Prozesse und Inhalte, rechtliche Fragen.
Personalentwicklung: Strategie, Kompetenzmodelle, Qualifikationsmatrix.
Neu: Systematisches Denken und Handlungsanleitungen im Umgang mit Mitarbeitern in problematischen Phasen.
Arbeitshilfen online:

Checklisten
Formulare und Mustervorlagen
Praktische Online-Rechner