Teil 1: Gesetzestext Kündigungsschutzgesetz
Teil 2: Einleitung
Teil 3: Kommentierung zum Kündigungsschutzgesetz
Erster Abschnitt: Allgemeiner Kündigungsschutz
1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
2 Änderungskündigung
3 Kündigungseinspruch
4 Anrufung des Arbeitsgerichtes
5 Zulassung verspäteter Klagen
6 Verlängerte Anrufungsfrist
7 Wirksamwerden der Kündigung
8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen
9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts;Abfindung des Arbeitnehmers
10 Höhe der Abfindung
11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst
12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
14 Angestellte in leitender Stellung

Zweiter Abschnitt: Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung
15 Unzulässigkeit der Kündigung
16 Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
Dritter Abschnitt: Anzeigepflichtige Entlassungen
17 Anzeigepflicht
18 Entlassungssperre
19 Zulässigkeit von Kurzarbeit
20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit
21 Entscheidungen der Bundesagentur für Arbeit
22 Ausnahmebetriebe
Vierter Abschnitt: Schlussbestimmungen
23 Geltungsbereich
24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverkehrs
25 Kündigung in Arbeitskämpfen
26 Inkrafttreten
Teil 4: Weitere Vorschriften zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
138 BGB - Sittenwidrige Kündigung
242 BGB - Treuewidirge Kündigung
612a BGB - Maßregelungsverbot
613a BGB - Kündigung und Betriebsübergang
620 BGB - Beendigung des Dienstverhältnisses
622 BGB - Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
623 BGB - Schriftform der Kündigung
626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
102 BetrVG - Mitbestimmung bei Kündigungen
Art. 48 GG - Kündigungsschutz von Mandatsträgern
18 BEEG - Kündigungsschutz während der Elternzeit
22 BBiG - Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
9 MuSchG - Kündigungsverbot während des Mutterschutzes
5 PflegeZG - Kündigungsschutz während kurzzeitiger Arbeitsverhinderung und Pflegezeit
4 f BDSG - Kündigungsschutz des Datenbeauftragten
85 ff. SGB IX - Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte

11 TzBfG - Kündigungsverbot bei Teilzeitarbeit
113 InsO - Kündigung in der Insolvenz
125 InsO - Interessenausgleich und Kündigungsschutz
126 InsO - Beschlussverfahren und Kündigungsschutz
127 InsO - Klage des Arbeitnehmers
128 InsO - Betriebsveräußerung
Teil 5: Sozialversicherungsrechtliche Probleme bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
2 SGB III - Zusammenwirken mit den Agenturen für Arbeit
38 SGB III - Rechte und Pflichten der Ausbildungs- und Arbeitssuchenden

157 SGB III - Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung
158 SGB III - Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung
159 SGB III - Ruhen bei Sperrzeit

Das Kündigungsschutzrecht ist eines der wichtigsten und zugleich kniffligsten Rechtsgebiete des Arbeitsrechts. Aufgrund vieler verschiedener Kündigungen sowie sozialpolitischer Fragen und Probleme bedarf das Thema größter Sorgfalt und Rechtssicherheit!

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• Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
• Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG)
• Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
• Mutterschutzgesetzes (MuSchG)
• Pflegezeitgesetzes (PflegeZG)
• Sozialgesetzbuches (SGB III und IX) u. a. detailliert erläutert.

Neben den juristischen Ausführungen enthält jeder Paragraf Beispiele und Hinweise, die Ihnen die konkrete Umsetzung der Vorschriften in die Praxis erleichtern.

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Die Herausgeber

Prof. Dr. Gregor Thüsing, Stephanie Rachor und Prof. Dr. Mark Lembke LL.M. sind namhafte Experten im deutschen Arbeitsrecht.

• Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard) ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn
• Stephanie Rachor ist Richterin am Bundesarbeitsgericht
• Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell) ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Attorney-at-Law (New York), GREENFORT, Frankfurt am Main; Honorarprofessor der Universität Heidelberg