Vorwort

Teil 1: Mitarbeiter einstellen

• Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
• Feststellung der Eignung des Bewerbers
• Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
• Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
• Absage einer Bewerbung
• Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht

Teil 2: Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
• Befristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten
• Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten und Abschluss
• Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag
• Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit und ohne Sachgrund
• Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
• Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
• Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
• Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
• Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form
• Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten
• Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
• Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit während Elternzeit und Pflegezeit
• Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
• Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
• Geringfügige Beschäftigung
• Mindestlohn
• Arbeitszeit
• Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
• Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsvertrag und Bezugnahme auf Tarifvertrag

Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis

• Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Haftung des Arbeitnehmers
• Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite
• Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten
• Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
• Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
• Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
• Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
• Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
• Teilzeitarbeit: Job-Sharing
• Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
• Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis
• Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
• Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
• Rückzahlungsklauseln: Arten
• Arbeitszeugnis: Arten
• Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
• Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
• Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
• Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung

Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
• Abmahnung: Bedeutung der Abmahnung für eine Kündigung
• Aufhebungsvertrag: Varianten, Vorteile, zeitlicher Wirkungsbereich
• Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit
• Aufhebungsvertrag: Inhalt
• Aufhebungsvertrag: Beseitigung
• Anfechtung des Arbeitsvertrags
• Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
• Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
• Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
• Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
• Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
• Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem KSchG
• Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
• Kündigungsschutz außerhalb des KschG
• Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
• Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
• Weiterbeschäftigungsanspruch
• Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung

Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht

• Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung
• Betriebsrat: Beschlussfassung
• Betriebsrat: Aufgaben
• Betriebsrat: Kosten
• Gewerkschaften im Betrieb

Stichwortverzeichnis

Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.

Inhalte:

• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
• Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
• Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
• Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
• Neu in der 5. Auflage: Mehr Teilzeitarbeit während Elterngeldbezug infolge "Elterngeldreform"

Arbeitshilfen online:

• Verträge
• Musterzeugnisse
• Kündigungsschreiben
• Abmahnungen