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Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien
Eine empirische Erhebung
eBook
Sofort lieferbar | Lieferzeit: Sofort lieferbar I
ISBN-13:
9783658014377
Veröffentl:
2014
Einband:
eBook
Seiten:
161
Autor:
Simone Philipp
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Dr.in Isabella Meier, Soziologin, Lehrbeauftragte und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Graz sowie am Europäischen Trainings- und Forschungszentrum für Menschenrechte und Demokratie. Forschungsschwerpunkte: Geschlechterforschung und soziale Ungleichheit.Univ.-Prof.in Dr.in Margareta Kreimer, Ökonomin, Universitätsdozentin für Volkswirtschaftslehre an der Karl-Franzens-Universität Graz, Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarktökonomik, Geschlechterdifferenzen am Arbeitsmarkt, Sozialpolitik, Economics of Care.
Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
Mehrfachdiskriminierung.- Bildungssystem.- Arbeitsmarkt.- Qualitative Interviews .- Berufsverlauf.