Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation

Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings
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210x148x20 mm
Beschreibung:

Sandra Rochnowski promovierte an der Leuphana Universität Lüneburg. Sie lehrt und forscht seit vielen Jahren im Bereich des Gesundheitsmanagements, Tourismus und nachhaltigen Tourismus und besitzt mehrjährige Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie zum Gesundheitsverhalten von Führungskräften
Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt.- Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltensökonomik "Nudging".- Funktionen der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Lebensstil und Gesundheit von Führungskräften.- Betriebliche Intervention für Führungskräfte im präventiven Gesundheitstourismus.
Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren für das Ergreifen von Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem gesundheitsfördernden Lebensstil beitragen können. Aus der Perspektive der Führungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.

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