Krankenhaus, ambulante Pflege, medical Wellness oder eHealth: Wie verändern technologischer Fortschritt und neue Formen der Patientenversorgung die Anforderungen an die Beschäftigten im öffentlichen und privaten Gesundheitssystem?Die Studie versucht, diese Frage für die Berufe der mittleren Qualifikationsebene zu beantworten. Der Begriff Gesundheitssystem wird dabei bewusst weit fasst. Im Fokus stehen neue Aufgaben für Fachkräfte in der ambulanten und stationären Versorgung, der zukünftige Stellenwert von Gesundheitsförderung und Prävention, Telemonitoring und Assistenzsysteme sowie Konzepte integrierter Versorgung.In Expertenbefragungen, Interviews und einer schriftlichen Delphi-Befragung mit fast 1.500 Personen wurden Daten zu innovationsträchtigen Entwicklungen gesammelt und mit Blick auf veränderte Tätigkeitsbilder und erforderliche Qualifikationen ausgewertet.Mit den gewonnenen empirischen Erkenntnissen leistet die mehrstufige Studie Früherkennungsarbeit, indem sie Hinweise auf einen möglichen Anpassungsbedarf bei Berufsordnungen ermittelt und die Entwicklung neuer Berufsbilder unterstützt.

Inhalt1 Einführung1.1 Ausgangspunkte1.2 Wandel der Qualifikationsanforderungen - Forschungsfrage und Operationalisierung2 Sachstand: Ergebnisse der Literaturrecherche und -analyse2.1 Vorüberlegungen: der Wandel der sozialen, politischen und technologischen Rahmenbedingungen2.2 Innovationsfelder in der Gesundheitswirtschaft: Anpassungsversuche und Bewältigungsstrategien2.3 Zukünftige Qualifikationserfordernisse in der Gesundheitswirtschaft3 Studiendesign und methodische Durchführung3.1 Das Untersuchungskonzept3.2 Stichprobenkonzept - Struktur der einbezogenen Institutionen und Personen3.3 Die Durchführung der qualitativen Expertenbefragung3.4 Die erste Delphi-Runde3.5 Die 2. Delphi-Runde3.6 Die Expertenworkshops4 Entwicklung der Themenfelder und Szenarien5 Ergebnisse5.1 Szenario 1: Neue Dienste und Dienstleistungen zur Betreuung und Versorgung älterer und hochbetagter Menschen im häuslichen Bereich und im Wohnumfeld5.2 Szenario 2: Neue Aufgaben für die Fachkräfte in der ambulanten und stationären Versorgung5.3 Szenario 3: Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in allen Tätigkeitsfeldern des Gesundheitswesens5.4 Szenario 4: Nachfrage nach gesundheitserhaltenden Dienstleistungen (Medical Wellness)5.5 Szenario 5: Telemonitoring und Assistenzsysteme (z.B. eHealth, Telemedizin, Telepflege, Ambient Assisted Living (AAL), Smart House) als Triebfedern neuer Angebotsstrukturenund Qualifikationserfordernisse5.6 Szenario 6: Zunehmende Vernetzung und steigender Bedarf an Prozesssteuerung bei der Versorgung chronischer Erkrankungen (z. B. Integrierte Versorgung, Care ManagementCase Management)6 Zukünftige Qualifikationserfordernisse bei Gesundheitsberufen der mittleren Qualifikationsebene im ÜberblickLiteraturverzeichnisAbkürzungsverzeichnisAnhang