Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder

Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz
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ISBN-13:
9783766372185
Veröffentl:
2022
Erscheinungsdatum:
14.03.2022
Seiten:
254
Autor:
Herbert Deppisch
Gewicht:
334 g
Format:
210x147x17 mm
Serie:
aktiv im Personalrat
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Deppisch, HerbertDiplom-Pädagoge. Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg.Jung, RobertDipl.-Verwaltungswirt (FH), Landesfachbereichsleiter bei der ver.di Landesbezirksverwaltung BayernSchleitzer, ErhardDipl.-Päd., Vorsitzender der AGMAV Hessen-Nassau
und der BPersVG-Reform 2021 für die Arbeit der Personalvertretungen.- Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder- Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen- Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt- Die laufende Arbeit des Personalrats- Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder- Personalrat und Gewerkschaft- Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst- Privatisierung der öffentlichen DienstleistungenDer Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.DIE AutorenHerbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, bis 2017 MAV-Vorsitzender derDiakonie Würzburg, bis 2018 Vorsitzender des Gesamtausschusses der DiakonieBayern, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern.Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ehemaliger Fachbereichsleiter beider ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern.Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau.
Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten »altenn Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Diese betreffen die Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, und die Rollen, die sie auszufüllen haben.Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die Auswirkungen, die Corona-Kriseund BPersVG-Reform 2021 für die Arbeit der Personalvertretungen mit sich bringen.Aus dem Inhalt:- Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder- Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen- Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt- Die laufende Arbeit des Personalrats- Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz- Personalrat und GewerkschaftDer Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und LiteraturhinweiseDie Autoren:Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk WürzburgRobert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung BayernErhard Schleitzer, Diplompädagoge, war bis 2013 Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau

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