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Personalökonomik
Fortgeschrittene Anwendungen für das Management
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1272 g
Format:
246x184x43 mm
Beschreibung:
Backes-Gellner, Uschi
Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner, Lehrstuhl für BWL, insb. Empirische Methodik der Arbeitsbeziehungen und der Personalökonomik, Universität Zürich.
Lazear, Edward P.
Prof. Edward P. Lazear, Stanford Graduate School of Business.
Wolff, Birgitta
Prof. Dr. Birgitta Wolff ist am Lehrstuhl für Internationales Management an der Universität Magdeburg tätig.
Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner, Lehrstuhl für BWL, insb. Empirische Methodik der Arbeitsbeziehungen und der Personalökonomik, Universität Zürich.
Lazear, Edward P.
Prof. Edward P. Lazear, Stanford Graduate School of Business.
Wolff, Birgitta
Prof. Dr. Birgitta Wolff ist am Lehrstuhl für Internationales Management an der Universität Magdeburg tätig.
Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor: Was ist eine effiziente Aus- und Weiterbildungsstrategie? Was ist bei der Organisation von Teamarbeit zu beachten? Wie setzt man nicht-monetäre Entgeltkomponenten zur Mitarbeitermotivation ein? Wie sind effiziente Arbeitsplätze zugeschnitten? Worauf ist bei der Mitarbeiterbeurteilung zu achten? Das Buch baut auf dem Grundlagenband "Einführung in die Personalökonomik" von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.
Inkl. Glossar, Stichwortverzeichnis und weiterführenden Literaturempfehlungen
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor und baut auf dem Grundlagenband 'Einführung in die Personalökonomik' von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.