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Organisationen klug gestalten
Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management
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ISBN-13:
9783791038735
Veröffentl:
2017
Seiten:
464
Autor:
Heiko Roehl
Serie:
Systemisches Management
eBook Typ:
EPUB
eBook Format:
Reflowable
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
In turbulenten Zeiten mussen sowohl alltagliche Managementprozesse als auch Veranderungsprozesse souveran begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Uberblick uber den aktuellen Stand der Organisationsentwicklungund stellt neuere Methoden auf den Prufstand. ber 40 fhrende Kpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Fhrung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich fr Organisationen und Unternehmen daraus erffnen. Mit Beitrgen u.a. von Rudi Wimmer, Fredmund Malik, Eckard Minx, Frank Dievernich.
In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Organisationsentwicklungund stellt neuere Methoden auf den Prüfstand.Über 40 führende Köpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Führung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich für Organisationen und Unternehmen daraus eröffnen.Mit Beiträgen u.a. von Rudi Wimmer, Fredmund Malik, Eckard Minx, Frank Dievernich.
Was Organisationen sind
Was Veränderungen auslöst und wie sie gestaltet werden
Wie kluge Strategien entwickelt werden können
Wie Abläufe geplant und mit Störungen umgangen werden kann
Wie Innovation gefördert werden kann
Warum es Führung in Veränderung braucht
Wie der Wandel gestaltet werden kann
Wie man durch Personal- und Teamentwicklung gestalten kann
Wie sich organisatorische Qualität sichern lässt
Wie sich organisatorische Umwelten gestalten lassen