Fuhrungskrafte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenuber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis fur die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Fuhrung, die uber formale Fuhrungsrollen und individuelle Eigenschaften von Fuhrungskraften hinausgeht. Die Autor:innen pldieren fr eine Fhrung, die sich in der Beziehung zwischen Fhrungskrften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Fhrungskrfte dazu ein, ber ihre Fhrungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafr ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Fhrungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Fhrung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen. Fhrung = Beziehung ist ein wertvoller Leitfaden fr Fhrungskrfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalfhrung lsen mchten. Es richtet sich an Fhrungskrfte und alle Menschen, die sich mit Fhrung beschftigen.

Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.Die Autor:innen plädieren für eine Führung, die sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Führungskräfte dazu ein, über ihre Führungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafür ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Führungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Führung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen.»Führung = Beziehung« ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen möchten. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Menschen, die sich mit Führung beschäftigen.