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Führungskompetenz
Die Führungskraft als Vorbild, Manager, Koordinator, Macher, Teamentwickler, Coach, Experte und zugleich Lernender
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Beschreibung:
Frank Jetter ist Personalentwickler und Projektleiter bei der Gesellschaft für Organisationsentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Qualifizierung von Führungskräften. Dr. Rainer Skrotzki ist Gesellschafter der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Trainer für Führungskräfte. Er ist in Lehre und Forschung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum tätig.
Moderne Personal- und UnternehmensführungDer Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
- Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen
- Konflikte im Projektteam bewältigen
- Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der European Foundation for Quality
- Wissensmanagement
- Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
- Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen
- Konflikte im Projektteam bewältigen
- Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der European Foundation for Quality
- Wissensmanagement
- Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
Moderne Personal- und Unternehmensführung
Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen
Konflikte im Projektteam bewältigen
Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der European Foundation for Quality
Wissensmanagement
Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.
Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen
Konflikte im Projektteam bewältigen
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