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Entwicklung und Ursachen der Frauenlohndiskriminierung
Ein feministisch-marxistischer Erklärungsansatz
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210x147x24 mm
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Aus dem Inhalt: U.a. Entwicklung der Löhne und der Lohndiskriminierung von 1870-1982 - Frauenlöhne und geschlechtsspezifische Arbeitsteilung - Marxistische Werttheorie und geschlechtliche Arbeitsteilung.
Die Lohndiskriminierung der erwerbstätigen Frau ist ein weltweites Phänomen und auch keine Erscheinung der Gegenwart. Die Frage nach den Ursachen der Frauenlohndiskriminierung scheint schnell beantwortet werden zu können: Frauen sind schlechter qualifiziert, haben eine kürzere Arbeitszeit, sind weniger flexibel usw. Untersucht frau diese Erklärungsmuster genauer, so stellt sie fest, dass hier nur die eine Form der Diskriminierung (Lohn) mit einer anderen Form (z.B. Qualifikation) begründet wird. Alle vorliegenden Ansätze verweisen damit auf die "natürliche" oder "soziale" Bindung der Frau an die Hausfrauen- und Mutterrolle und ihre periphere Situation am Arbeitsmarkt. Von daher stellte sich die Frage, ob es einen Zusammenhang zwischen der nichtentlohnten Reproduktionsarbeit der Frau und ihrer Lohndiskriminierung gibt?