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Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht
Zwischen Zivilrecht und arbeitsrechtlichen Besonderheiten
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Beschreibung:
Prof. Dr. Ulrich Preis ist Geschäftsführender Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Universität zu Köln
Barbara Dauner-Lieb weiß nach über 15jähriger Erfahrung in Lehre und Prüfung sowohl im Staatsexamen als auch im universitären Schwerpunktbereich und als Leiterin des Kompetenzzentrums für juristisches Lernen und Lehren an der Universität zu Köln, genau, worauf es beim juristischen Lernen und im Examen wirklich ankommt. Sie setzt ihre Erfahrungen als Dozentin für Zivilrecht im Examinatorium der Universität zu Köln ein und hat gemeinsam mit Dr. Anne Sanders, Juniorprofessorin an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms Universität Bonn, eine Studie zu den Strategien erfolgreicher Examenskandidaten durchgeführt.
Barbara Dauner-Lieb weiß nach über 15jähriger Erfahrung in Lehre und Prüfung sowohl im Staatsexamen als auch im universitären Schwerpunktbereich und als Leiterin des Kompetenzzentrums für juristisches Lernen und Lehren an der Universität zu Köln, genau, worauf es beim juristischen Lernen und im Examen wirklich ankommt. Sie setzt ihre Erfahrungen als Dozentin für Zivilrecht im Examinatorium der Universität zu Köln ein und hat gemeinsam mit Dr. Anne Sanders, Juniorprofessorin an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms Universität Bonn, eine Studie zu den Strategien erfolgreicher Examenskandidaten durchgeführt.
Mit der Schuldrechtsreform von 2002 hat sich die arbeitsrechtliche Atmosphäre mit einer Vielzahl von Fragen zur Kontrolle Allgemeiner Vertragsbedingungen gefüllt. Das Bundesarbeitsgericht hat auf Anregung von Prof. Dr. Ulrich Preis den aus dem neuen AGBRecht resultierenden arbeitsrechtlichen Fragen ein Symposion gewidmet, deren Beiträge im vorliegenden Band dokumentiert werden.
Mit der Schuldrechtsreform von 2002 hat sich die arbeitsrechtliche
Atmosphäre mit einer Vielzahl von Fragen zur Kontrolle Allgemeiner Vertragsbedingungen gefüllt. Heute ist zu fragen, welche Regeln des - eigentlich einschlägigen - geschriebenen AGB-Rechts wegen der auf die "Besonderheiten des Arbeitsrechts" abhebenden Einschränkung in
310 Abs. 4 BGB für Arbeitsverhältnisse nicht oder nur modifiziert Geltung beanspruchen.
Das Bundesarbeitsgericht hat den aus dem neuen AGB-Recht resultierenden arbeitsrechtlichen Fragen ein Symposion gewidmet, deren Referate im vorliegenden Band wiedergegeben werden.
Das Werk enthält Beiträge zu den Themenbereichen "Entwicklungen im AGB-Recht und ihr Einfluss auf das Arbeitsrecht" (Prof. Dr. Manfred Wolf), "Das AGB-Recht in den Händen des Bundesgerichtshofs" (Vorsitzende Richter des XI. Zivilsenats Gerd Nobbe) und "Ausgewählte Fragen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht" (Prof. Dr. Ulrich Preis). Die intensiven Diskussionen, die den Referaten jeweils folgten, hat Dr. Michael Gotthardt anschaulich dokumentiert.
Atmosphäre mit einer Vielzahl von Fragen zur Kontrolle Allgemeiner Vertragsbedingungen gefüllt. Heute ist zu fragen, welche Regeln des - eigentlich einschlägigen - geschriebenen AGB-Rechts wegen der auf die "Besonderheiten des Arbeitsrechts" abhebenden Einschränkung in
310 Abs. 4 BGB für Arbeitsverhältnisse nicht oder nur modifiziert Geltung beanspruchen.
Das Bundesarbeitsgericht hat den aus dem neuen AGB-Recht resultierenden arbeitsrechtlichen Fragen ein Symposion gewidmet, deren Referate im vorliegenden Band wiedergegeben werden.
Das Werk enthält Beiträge zu den Themenbereichen "Entwicklungen im AGB-Recht und ihr Einfluss auf das Arbeitsrecht" (Prof. Dr. Manfred Wolf), "Das AGB-Recht in den Händen des Bundesgerichtshofs" (Vorsitzende Richter des XI. Zivilsenats Gerd Nobbe) und "Ausgewählte Fragen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht" (Prof. Dr. Ulrich Preis). Die intensiven Diskussionen, die den Referaten jeweils folgten, hat Dr. Michael Gotthardt anschaulich dokumentiert.