Führungskompetenz aufbauen

Wie Sie Ressourcen klug nutzen und Ziele stimmig erreichen
 Paperback
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ISBN-13:
9783834924131
Veröffentl:
2011
Einband:
Paperback
Erscheinungsdatum:
27.01.2011
Seiten:
192
Autor:
Achim Neubarth
Gewicht:
332 g
Format:
240x168x11 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Achim Neubarth ist selbstständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach. Er verfügt über langjährige Erfahrung in verhaltensorientierten Trainings, Prozessberatung und Qualitätsmanagement.
Kompakt und praxisnah, mit aktuellen Erkenntnissen der Hirnforschung
Vier grundlegende Gefühle -- Freude, Ärger, Wut und Trauer -- geben wie der Kompass eine Richtung vor, die per se weder gut noch schlecht ist. Mit einem sicheren Zugang zu diesen Basisgefühlen fällt es leichter, in Zeiten immer anspruchsvollerer Ziele stimmig zu handeln. Gepaart mit aktuellen Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Psychologie bietet Achim Neubarth eine wertvolle Navigationshilfe -- gerade in schwierigen Situationen. Kompakt und praxisgerecht zeigt er auf, wie Sie Ihre emotionale Qualifikation ausbauen, die Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter zu Tage fördern und Klima, Kooperation und Motivation im Unternehmen positiv beeinflussen. Das Gehirn kann zur Erlangung dieser Kompetenz mehr leisten als bisher vermutet. Das eigene Wirkungsfeld erhöht sich, Blockaden werden gelöst.
Die Tatkraft der vier Basisgefühle
Ressourcen gezielt zutage fördern
Die "Broaden & Build-Theorie" der neueren Hirnforschung
Kluge und tragfähige Entscheidungsfindung
Antriebe des Unbewussten
Wert-"voll" führen
Ziele effizient erreichen
Feedback-Kultur
Quo vadis Führungskraft









Vier grundlegende Gefühle -- Freude, Ärger, Wut und Trauer -- geben wie der Kompass eine Richtung vor, die per se weder gut noch schlecht ist. Mit einem sicheren Zugang zu diesen Basisgefühlen fällt es leichter, in Zeiten immer anspruchsvollerer Ziele stimmig zu handeln. Gepaart mit aktuellen Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Psychologie bietet Achim Neubarth eine wertvolle Navigationshilfe -- gerade in schwierigen Situationen. Kompakt und praxisgerecht zeigt er auf, wie Sie Ihre emotionale Qualifikation ausbauen, die Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter zu Tage fördern und Klima, Kooperation und Motivation im Unternehmen positiv beeinflussen. Das Gehirn kann zur Erlangung dieser Kompetenz mehr leisten als bisher vermutet. Das eigene Wirkungsfeld erhöht sich, Blockaden werden gelöst.

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