Ölpest im Golf von Mexiko, Kinderarbeit in der Textilindustrie,
umstrittene Bonuszahlungen und Korruption die Öffentlichkeit
reagiert zunehmend empört auf Missstände im Umweltschutz, beim
Arbeitsrecht oder bei der Einhaltung von Menschenrechten.
Organisationen stehen heute mehr denn je unter Beobachtung aus
der Finanz- und Wirtschaftskrise wurde eine Vertrauenskrise. Mit der
ISO 26000 existiert ein Leitfaden für gesellschaftliches Wohlverhalten
in einem noch nie dagewesenen Detaillierungsgrad. Ein international
zusammengesetztes Gremium aus rund 100 Ländern entwickelte konkrete
Handlungsoptionen für die Wahrnehmung von sozialer Verantwortung in
Organisationen. Dieses setzte sich aus Industrievertretern,
Arbeitnehmern, Konsumenten, Regierungsbeauftragten und
Nichtregierungsorganisationen zusammen. Der Ratgeber fasst die
zentralen Botschaften der ISO 26000 verständlich und ideologiefrei
zusammen. Er erläutert, was der viel diskutierte Standard bringt und
was nicht. Dieser wird mit bestehenden Gesetzen und Vorschriften (wie
z.B. dem Deutschen Corporate Governance Kodex) verglichen. Das Buch
zeigt Entscheidern anhand konkreter Fälle aus der jüngeren
Wirtschaftsgeschichte klare Handlungsoptionen auf. Anleitungen und
praktische Tipps runden die Darstellung ab. Mit Stimmen von
Befürwortern und Kritikern aus der Industrie, der Politik, den
Gewerkschaften und von Nichtregierungsorganisationen.