Segun la revista Forbes, junto a "e;exito"e; y "e;estrategia"e;, el termino "e;liderazgo"e; es uno de los conceptos que, desde siempre, mas interes genera entre emprendedores, ejecutivos y empresarios de todo el planeta. Este incesante inters por el liderazgo ha hecho que expertos y gurs en la materia florezcan por doquier en cada esquina, todos ellos ofrecindonos la frmula mgica para convertirnos en esa suerte de superhroe al que todo el mundo adora por su interminable lista de virtudes. El propsito de este libro es invitar al lector a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teoras, viejos paradigmas y falsos mitos sobre lderes casi divinos, que en lugar de permitirnos entender mejor en qu consiste liderar, nos ofrecen una imagen distorsionada y frustrante de la realidad. Una realidad que, una vez que la comprendemos, nos confirma que el liderazgo tiene poco de divino y mucho de humano y, como tal, de imperfecto. Un libro que busca provocar en el lector algunas reflexiones que amplen su comprensin acerca de la compleja tarea de liderar, y que le permitan practicar y perfeccionar sus capacidades como lder.

Según la revista Forbes, junto a "éxito" y "estrategia", el término "liderazgo" es uno de los conceptos que, desde siempre, más interés genera entre emprendedores, ejecutivos y empresarios de todo el planeta.Este incesante interés por el liderazgo ha hecho que expertos y gurús en la materia florezcan por doquier en cada esquina, todos ellos ofreciéndonos la fórmula mágica para convertirnos en esa suerte de superhéroe al que todo el mundo adora por su interminable lista de virtudes.
El propósito de este libro es invitar al lector a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos, que en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos ofrecen una imagen distorsionada y frustrante de la realidad. Una realidad que, una vez que la comprendemos, nos confirma que el liderazgo tiene poco de divino y mucho de humano y, como tal, de imperfecto.
Un libro que busca provocar en el lector algunas reflexiones que amplíen su comprensión acerca de la compleja tarea de liderar, y que le permitan practicar y perfeccionar sus capacidades como líder.

Prólogo
Prefacio

1. Capítulo I: Introducción
1.1 La historia detrás de este libro
1.2 Paralelismos entre educación y liderazgo
1.3 Una cuestión de mentalidad
1.4 ¿Qué vas a encontrar en este libro?

2. Capítulo II: ¿Para qué necesitamos líderes?
2.1 Liderazgo primate
2.2 Necesidad de protección
2.3 El miedo manda
2.4 La cultura del miedo y sus consecuencias

3. Capítulo III: Desmontando falsos mitos
3.1 Jefe malo, Líder bueno
3.2 El vendedor de helados
3.3 ¡Los superlíderes NO EXISTEN!
3.4 El mejor maestro
3.5 Fracasar nunca es antónimo de triunfar

4. Capítulo IV: Veni, vidi, vici
4.1 La escalera de la visión
4.2 Mentalidad de conexión
4.3 Mentalidad de crecimiento
4.4 Mentalidad de construcción de confianza
4.5 Mentalidad de juego infinito
4.6 Los pequeños asesinos del liderazgo

5. Capítulo V: ¿Cómo serán las empresas del futuro?
5.1 Control vs. Autonomía
5.2 Gestión de personal vs. Experiencia del empleado
5.3 Clonación vs. Diversidad
5.4 Rentabilidad vs. Propósito

6. Capítulo VI: Retorno al liderazgo tribal
6.1 Educación tribal
6.2 Liderazgo tribal
6.3 Relaciones simbióticas
6.4 El caso STEAM
6.5 ¿Hora de reflexionar?

7. Capítulo VII: Conclusiones