Escrito por um time de professores e consultores, este livro traz conceitos atuais e novas reflexões sobre temas que mobilizam os departamentos de RH: como gerir carreiras e como atrair e reter talentos.Os autores exploram esses assuntos não só pelo ponto de vista do trabalhador, mas também pelo da empresa, abrangendo diversos aspectos do mundo do trabalho, por exemplo:■ O impacto das mudanças no mercado profissional, nos modelos de negócio e na forma como as carreiras são estruturadas e desenvolvidas nas organizações.■ Como a composição dos fatores empresa, indivíduo, gestão e estratégia deve se consolidar em práticas e instrumentos de gerenciamento.■ O papel do departamento de RH nas avaliações para a identificação e o desenvolvimento de talentos.■ Como as pessoas devem articular seu planejamento individual e os espaços de desenvolvimento oferecidos pelas organizações.Direcionado às áreas de administração, psicologia e pedagogia, Planejamento de carreira e retenção de talentos se debruça sobre conhecimentos, práticas e instrumentos necessários para uma gestão de recursos humanos que contemple as expectativas das empresas e as de seus profissionais.

Nota do editorApresentação - Maria Cristina Pinto Gattai e Laura Marques CastelhanoDimensões contemporâneas do trabalho e das carreiras - Laura Marques CastelhanoEvolução do conceito de carreira – da carreira tradicional à carreira sem fronteiras - Nelson FenderEstruturas de carreira - Cláudia Fernanda Rodriguez WeinbergO papel do indivíduo na construção da carreira - André R. L. BruttinAdministração de carreiras e gestão de recursos humanos - Cláudia Fernanda Rodriguez WeinbergA construção de um sistema de gestão de carreiras - Laura Marques CastelhanoIdentificação e desenvolvimento de talentos - Maria Cristina Pinto GattaiRetenção de talentos, mobilização e motivação de pessoas - Gilberto GuimarãesCoaching, mentoring e counseling como estratégias para o desenvolvimento da carreira - Renata BorgesExemplos de plano de carreira - Maria Cristina Pinto GattaiÍndice geralSobre as organizadoras