8 Lektionen aus der Zukunft der Arbeit

Tag für Tag werden erwachsene Menschen am Arbeitsplatz wie Kinder behandelt. Bürokratie und Machtspiele prägen den Alltag, einige Wenige bestimmen, wie die Mehrheit zu arbeiten hat. Die Folge: 85 Prozent der Angestellten leisten höchstens Dienst nach Vorschrift, ein Drittel sieht keinen Sinn im Job. Das kostet viele Nerven und noch mehr Geld. Muss das so sein?

Joost Minnaar und Pim de Morree kündigten ihre Jobs, um als Unternehmens-Rebellen um die Welt zu ziehen und herauszufinden, wie die fortschrittlichsten Firmen funktionieren. In diesem Buch zeigen sie eindrücklich: Es geht auch anders. Arbeit darf, ja soll Spaß machen. Wenn Angestellte mehr Freiraum haben und ihre Arbeit als Beitrag zu einer wichtigen Sache verstehen, leisten sie mehr und machen die Organisation erfolgreicher.

Dieses Buch richtet sich an alle Rebellen, welche die Arbeitswelt verbessern wollen - ganz egal, ob sie Führungsverantwortung tragen oder die Unternehmenskultur "von unten" verändern wollen. Tauchen Sie mit den Corporate Rebels in die Arbeitswelt der Zukunft ein und erfahren Sie, wie wenig Vorschriften und Kontrolle es braucht, wenn alle mitgestalten und entscheiden können.

Einleitung: wir tauchen ein

1 Vom Profitdenken zum übergeordneten Sinn

2 Von der klassischen Hierarchie zum Netzwerk von Teams

3 Von der befehlenden zur unterstützenden Führung

4 Vom Planen und Prognostizieren zum Experimentieren und Adaptieren

5 Von Vorschriften und Kontrollen zu Freiheit und Vertrauen

6 Von zentralisierter zu verteilter Macht

7 Von Geheimhaltung zu radikaler Transparenz

8 Von Jobprofilen zu Talent und Meisterschaft

Schließen Sie sich der Revolution an