Camilla Persson är entreprenör och Ägare & Grundare av Holistic Development holisticdevelopment.seInnan hon startade sitt företag hade hon en mångårig erfarenhet av att som ledare starta upp helt nya verksamheter eller utveckla verksamheter där man ville ta ett omtag.Idag hjälper hon andra att göra samma sak, med målet att skapa en organisation som är lika fantastisk som de människor som arbetar i den.Camilla anlitas oftast som förändringsledare av organisationer som vill åstadkomma något väsentligen annorlunda än vad man har idag. Det innebär att hon är specialiserad på holistiska förändringsprocesser kring hur vision, strategi, kultur, ledarskap, medarbetarskap och arbetssätt samspelar. Hon föreläser och utbildar också chefer och förändringsledare i konsten att Förstå, Leva & Leda förändring. Camillas utgångspunkt är alltid att skapa förändring som är hållbar för både människa och affär. Därför är hon också Certifierad förändringsledare mot Agenda 2030 och de 17 globala hållbarhetsmålen av Vati of Sweden. Genom allt hon gör vill Camilla stärka ett globalt partnerskap för hållbar utveckling. Camillas vision är att hjälpa människor att nå målen för hållbar utveckling i vilket sammanhang de än valt att verka i och utifrån vilka hållbarhetsmål de än har som fokus.

Vad skulle du vilja veta om förändring? Detta är den fråga som författare Camilla Persson ställt till de förändringsledare hon mött genom åren. Denna bok är hennes svar på de frågor hon fått från dem. Camilla säger: Jag har kokat ner dessa frågor till fyra områden som vi förändringsledare behöver ha koll på för att kunna driva framgångsrik förändring. Boken du håller i din hand är evidensbaserad, vilket innebär att jag har använt flera olika kunskapskällor för att svara på frågorna jag fått. Jag råkar vara forskningsnörd med en speciell förtjusning kring hur vi kan använda den kunskap som forskning ger ossför att skapa framgång i vår vardag. Jag har därför under många år följt både gammal och ny forskning inom området och vad man är överens om är framgångsfaktorer vid förändring.Dessa framgångsfaktorer har jag sedan omsatt i vardagsnära praktik för hur du kan driva framgångsrik förändring hos dig själv och andra. I den utgår jag både från mina egna erfarenheter under de år som jag själv arbetat med förändringsprojekt och deerfarenheter andra förändringsledare gjort tillsammans. Erfarenheter där saker både har gått bra, och riktigt dåligt emellanåt. Allt detta kommer du att hitta i Fyra nycklarför framgångsrik förändring.Ska vi börja titta närmare på den första nyckeln?