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Führung von Arbeitsgruppen

Diversity Management

Der Band beleuchtet das Thema generationenübergreifender Zusammenarbeit in Unternehmen.

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Age-Differentiated Work Systems

This book combines research in ergonomics, occupational psychology and related disciplines with n...

Age-Differentiated Work Systems

The disproportionate aging of the population of working age in many nations around the world i...

Diversity Management

Der Begriff »Diversity« steht im Kontext des Managements für die Verschiedenartigkeit oder Vielfa...

Führung von Arbeitsgruppen

Wovon hängt die Gruppenleistung ab? Wie können die Arbeitsmotivation von Gruppen gefördert und Le...

Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen

Was weiß man heute über eine motivations- und zugleich gesundheitsförderliche Organisation und Ge...

Altersheterogenität als Determinante von Leistung in Arbeitsgruppen der öffentlichen Verwaltung

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Arbeitswissenschaft Ergonomie, Spra...

Altersheterogenität und Gruppeneffektivität – Die moderierende Rolle des Teamklimas

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Arbeitswissenschaft Ergonomie, Spra...

Emotion und Arbeit: Zum Stand der Dinge

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Arbeitswissenschaft Ergonomie, Spra...

Erklären Faultlines mehr Unterschiede bei Teamkonflikten und Burnout als traditionelle Diversitätsindikatoren?

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Arbeitswissenschaft Ergonomie, Spra...